Conferenza di metà anno per la premiazione del settore della produzione laser di fascia alta di Golden Laser.
Il 27 luglio 2018, presso la sede centrale di Golden Laser Co., Ltd. (di seguito denominata "Golden Laser"), si è tenuta con successo la riunione di metà anno per la valutazione e il riepilogo dei risultati del settore della produzione di apparecchiature laser digitali di fascia alta. All'incontro hanno partecipato dirigenti dell'azienda e delle sue controllate, VTOP Laser, alti funzionari, personale dei centri marketing e del centro finanziario.
Riassumendo, l'obiettivo di questa analisi è guardare al futuro con ottimismo, non solo rendendo omaggio agli alti e bassi del passato, ma anche proiettandosi verso un futuro che merita impegno e duro lavoro.
La conferenza è suddivisa in tre parti: riepilogo delle attività del centro marketing, elogi individuali e di squadra e condivisione delle esperienze. Ripercorriamo insieme i momenti più belli di questo incontro semestrale!
1. Sintesi delle attività del settore della produzione laser digitale di fascia alta
La signora Judy Wang, Direttore Generale della Divisione Laser, ha tenuto un discorso di benvenuto e un'eccellente presentazione sullo sviluppo dell'azienda. Ha riassunto e analizzato brevemente la situazione attuale dell'azienda, i principali prodotti e modalità operative, la visione di sviluppo e la pianificazione strategica. Ha inoltre sottolineato l'importanza di continuare a consolidare la competitività di base, impegnandosi al massimo nell'aggiornamento tecnologico e di prodotto, al fine di creare valore per i clienti.
Il signor Cai, direttore generale della divisione di produzione di laser flessibili, e il signor Chen, direttore generale della filiale di produzione di laser a fibra metallica (di seguito denominata "VTOP Laser" e denominata "Wuhan VTOP Laser Engineering Co., Ltd."), hanno fornito un riepilogo dettagliato del lavoro svolto nella prima metà del 2018 e dell'avvio delle attività previste per la seconda metà dello stesso anno. L'atmosfera generale è stata cordiale, consentendo a tutti di comprendere chiaramente la direzione da seguire e rafforzando la fiducia nello sviluppo futuro.
2. Premi per squadre e singoli eccezionali
Successivamente, l'azienda ha riconosciuto e lodato l'entusiasmo e l'impegno profuso da tutti nel primo semestre. Ha ringraziato per i migliori risultati ottenuti nel secondo semestre e ha incoraggiato attivamente i dipendenti a sfruttare appieno i propri punti di forza, al fine di premiare i team e i dipendenti più meritevoli con attestati di merito e bonus.
I partner che hanno potuto contare su team eccellenti e dipendenti eccezionali hanno condiviso le loro esperienze di successo nella trasformazione del modello di vendita, nella creazione di canali di vendita e nella generazione di valore per i clienti. La preziosa condivisione dei partner ha riscosso l'apprezzamento del pubblico.
3. Discorso effettivo del controllore
Il signor Liang Wei, attuale responsabile di Golden Laser, è stato invitato a partecipare alla conferenza e ha tenuto un discorso. Il signor Liang ha condiviso le sue riflessioni e i suoi metodi di gestione aziendale, sottolineando la necessità di continuare a rafforzare la notorietà e l'influenza del marchio Golden Laser e di prestare attenzione all'attrazione di talenti. Ha inoltre incoraggiato tutti a lavorare con serenità, migliorando le proprie competenze e perseguendo costantemente lo sviluppo, affinché Golden Laser diventi una piattaforma per il successo e la fiducia nella vita.
