Conferenza di sommario di medio anno di elogi di mezza anno del settore manifatturiero laser di fascia alta
Il 27 luglio 2018, Wuhan Golden Laser Co., Ltd. (di seguito denominato "Golden Laser") Digital Laser High-End Equipment Manufacturing Sector Riepition Mid Sommary Meeting si è tenuto con successo presso il quartier generale del Laser Golden. La società e le sue filiali, Vtop Laser, dirigenti senior, centri di marketing e personale del centro finanziario hanno partecipato alla riunione.
Riassumere la revisione è andare meglio, non solo per rendere omaggio agli alti passati, ma anche per rendere omaggio al futuro degno del duro lavoro.
La conferenza è divisa in tre parti: riepilogo del lavoro del centro di marketing, team eccellente e encomio personale e la condivisione del riassunto dell'esperienza. Rivediamo i meravigliosi momenti di questo incontro del semestre!
1. Riepilogo del settore manifatturiero del laser digitale di fascia alta
La signora Judy Wang, direttore generale della divisione laser, ha tenuto un discorso di benvenuto e ha tenuto un meraviglioso discorso di apertura sullo sviluppo dell'azienda. Ha brevemente riassunto e analizzato la situazione attuale dell'azienda, i principali prodotti e le modalità operative, la visione dello sviluppo e la pianificazione strategica. E ha sottolineato che continuano a costruire la competitività principale, non risparmiare alcuno sforzo per gestire aggiornamenti, aggiornamenti tecnologici, aggiornamenti del prodotto, creare valore per i clienti.
Sig. Cai, direttore generale della divisione manifatturiera laser flessibile, e il signor Chen, direttore generale della filiale di produzione di laser in fibra metallica ("Wuhan Vtop Laser Engineering Co., Ltd." di seguito come second, la seconda del 2018. Caldo, in modo che tutti possano comprendere chiaramente la direzione del lavoro di follow-up e rafforzare la fiducia dello sviluppo futuro.
2. Team eccezionale e premi individuali
Successivamente, la società ha affermato e ha elogiato l'entusiasmo del lavoro di tutti e gli sforzi nella prima metà dell'anno. Grazie per i migliori indicatori di prestazione per la seconda metà dell'anno e incoraggia attivamente i dipendenti a giocare a pieno titolo ai propri vantaggi, al fine di dare a team e dipendenti eccezionali un certificato d'onore e bonus.
I partner che hanno ricevuto team eccellenti e dipendenti eccezionali hanno condiviso le loro esperienze ed esperienze di successo nella trasformazione del modello di vendita, nella creazione di un canale di vendita e nella creazione di valore per i clienti. La meravigliosa condivisione dei partner ha vinto gli applausi dal pubblico.
3. Discorso del controller reale
Liang Wei, il controllore reale di Golden Laser, è stato invitato a partecipare alla conferenza e ha tenuto un discorso alla conferenza. Liang ha condiviso il pensiero e i metodi di gestione e operazione aziendale, ha sottolineato la necessità di continuare a migliorare la consapevolezza e l'influenza del marchio del laser dorato e prestare attenzione all'introduzione di talenti, incoraggiare tutti a calmarsi per fare affari, migliorare la propria mentre cercavano stabili lo sviluppo, lasciando che Golden Laser diventasse una piattaforma per le orecchie e affidano la vita.
